Åbenhed

Åbenhed skal sikre et tillidsfuldt samarbejde på kryds og tværs i virksomheden Glenco. Med åbenhed skal vi opnå en reel og sandfærdig dialog, hvor vi lytter til hinanden og vores kunders behov.

Beslutsomhed

Beslutsomhed skal medvirke til, at Glenco handler proaktivt frem for reaktivt. Vi skal tage beslutninger, når det kræves og vi skal være parate til at tage det ansvar, beslutningerne medfører.

Forandringsparathed

Forandringsparathed er også udvikling. Omverdenen er i stadig bevægelse. Krav og forventninger til Glenco som virksomhed ændrer sig. Derfor skal alle medarbejdere være forandringsparate, så vi kan honorere de krav, der stilles fra omverdenen og stadig være førende på vores felt.

Troværdighed

Troværdighed indeholder begreber som ærlighed og respekt. Med troværdighed skal vi skabe tillid til hinanden, og vores kunder skal opnå tillid til os. Det skal være Glencos kendetegn, at aftaler altid følges op med handling.

Humor

Humor er et effektivt middel til skabe et inspirerende job og til at løse konflikter. Humor skaber et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives. Ved at se hverdagens mangeartede situationer med et strejf af humor, skaber vi gode rammer for et liv som velfungerende og hele mennesker.